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育才計劃
育才計劃簡介
關鍵詞:育才計劃 細則  來源:寬厚醫藥  發布時間:2016-05-05

    育才計劃做為創始人團隊對公司員工在職學習進行鼓勵及獎勵的一種方式,其資助及獎勵費用均由創始人個人支付。

     員工自入司起計算(包含試用期)累積達到在司服務時間等其他條件的,便可依據自身條件選擇進修學習,包含:學歷提升、專業培訓、項目培訓。

       學歷提升依據自身條件,進行申請;專業培訓,達到一定條件由公司相關人員協調安排。

       項目培訓:基于項目和公司發展需要進行選拔。

一、   目的

協助提升團隊成員的綜合素質,成就良好職業前景。

二、   原則

1、持續培養:每年針對員工申請進行在司全體人員一定比例篩選審核;

2、共同發展目標:培養長期與企業共同發展的個人。

三、   形式

1、技能提升:專業培訓,進修學習,博士后研究;

2、學歷提升:專升本,碩士,博士;

3、職稱提升:助理工程師(藥師/研究實習員),工程師(主管藥師/助理研究員),高級工程師(副主任藥師/副研究員),正高級工程師(主任藥師/研究員)。


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